Em 26 de setembro de 2016

SINDEUS em ação:
Está oficialmente lançada nossa Plataforma de reivindicações para os próximos quatro anos. Esperamos que todos os Candidatos a Prefeito do Município de Eusébio se comprometam com nossas solicitações. Todas as Cartas já foram entregues nos Comitês dos mesmos e ficaremos no aguardo de quem se disponibiliza a apreciar e assinar esse compromisso que para nós servidores é de máxima importância! O candidato que quiser assumir publicamente o acordo nos chamará para tirarmos fotos e publicarmos em todos os canais de divulgação que disponibilizamos.

Eu ________________________________________, candidato (a) á prefeito (a) pelo Partido ______, na cidade de Eusébio, assumo a responsabilidade a partir desse momento, se caso eleito (a) for, de buscar adotar a PLATAFORMA POR DEMOCRACIA, JUSTIÇA E DESENVOLVIMENTO NOS MUNICIPIOS CEARENSES apresentada pela CONFETAM, FETAMCE e SINDEUS (Sindicato dos servidores Públicos Municipais de Eusébio), apreciando e enviando ao Poder Legislativo para aprovação (nos primeiros anos do meu mandato), através de projeto de Lei e/ou Decretos, as reivindicações do (a)s servidores/as deste Município citadas na pauta abaixo:

• Reajuste anual para Professores de acordo com o índice do MEC;
• Contra cheque online para todos os Servidores Públicos;
• Disponibilizar auxilio-Transporte ou vale-transporte para todos (a)s servidores (a)s que tiverem interesse;
• Disponibilizar auxilio-alimentação para demais servidores;
• Reajuste anual digno do auxílio-alimentação;
• Implementar Mesa de Negociação Coletiva Permanente;
• Disponibilizar uniforme e crachás para vigia patrimonial;
• Desvincular hierarquização dos vigias á Guarda Municipal;
• Informatizar material de trabalho dos Agentes de Endemias e Agentes de Saúde;
• Pagar restante de retroativo para os Agentes de Endemias e Agentes de Saúde;
• Realizar Concursos Públicos;
• Capacitação continua com expedição de certificados para os servidores;
• Reformular PCCS da Guarda Municipal e criar Comissão de Plano de Cargos e Carreiras;
• Reformular PCCS da Saúde e criar Comissão de Plano de Cargos e Carreiras;
• Implementar a NR32, Segurança e Saúde no trabalho em serviço de saúde;
• Reformular PCCS do Magistério;
• Ganho real de salário para todas as categorias;
• Pagamento de hora extra e reposição dos Vigias do ano 2014 e 2015;
• Assumir publicamente o compromisso com a Plataforma dos Servidores;
• Produzir um documento de diagnostico da situação atual do município;
• Apresentar o diagnóstico em ate 100 dias após a data de posse;
• Atualizar e divulgar os indicadores básicos da Plataforma;
• Dialogar com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Eusébio (SINDEUS) e com Conselhos, conferencias e outros meios de gestão participativa sobre os avanços e dificuldades de execução da Plataforma.

OBS; Segue em anexo material com descrição dos eixos da Plataforma.

Nome:
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RG:
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CPF:
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Assinatura:
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Eusébio,_____ de ________________de 2016.